主要岗位职责 1.负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。 2.负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作。 3.协助总经理决定公司劳动人事政策。 4.就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的上报。 5.负责人事和行政各项工作的审查和批阅。 6.负责与各相关政府部门的外联工作。 7.负责审批各职能部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实。 8.负责本部门费用的审批和控制。 9.负责公司车辆的管理和调度，及车辆的维修和保养。 10.完成总经理交办的其它工作事宜。
任职资格 1、性别：不限 2、年龄：25-35岁 3、学历：本科以上 4、经历：5年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验。 5、基本要求： ①具有良好的道德品质和企业意识； ②通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验。 ③具备较强的领导能力，判断和决策能力。 6、特殊技能： ①操作电脑等办公设备,具备基本的网络知识。
联系我时就说是在 巴中人才网 上看到的
职位发布者
陈大军
最近在线时间：2019-02-19 11:02
电话：
181****3710
请登录个人账号开放联系方式
登录
川公网安备 51190202000186号
