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一、岗位职责： 1、负责招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、人员面试。 2、负责进行招聘渠道的开发及维护管理。 3、入离职办理、员工档案整理、维护和管理、人事系统数据维护。 4、日常行政工作和领导安排的其它事宜。 二、入职要求 1、大专文凭 2、一年以上工人事/行政工作经验 3、熟练使用办公操作软件，有较强的文字写作功底 4、形象端正，有良好的表达能力，沟通能力及协调能力。 三、薪资结构 2500-4000（底薪+绩效+话补+餐补+交补)
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赵先生
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