1、全面负责公司招聘事宜；
2、协助上级领导完成各项工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专及以上学历；2、一年以上人力资源招聘工作经验；3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件。
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