1、负责人力行政工作，如日常行政事务、招聘、入离职、试用期满考核、考勤管理等；
2、负责组织员工活动及会议，负责行政类外联工作；
3、负责监督执行公司管理制度，为公司正常运营做好人力支持和后勤保障；
3、上级安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业；
2、一年以上的人事行政相关工作经验，有制造业行业相关工作经历优先考虑；
3、外向开朗、耐心尽责、富有亲和力；
4、良好的沟通表达能力，较强的抗压能力与进取心。
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