1、本职位全面负责女装店面的管理工作,包含人员管理,销售管理,货品管理,配合公司的各项营销策略的实施,带领团队完成销售任务。
2、班制:
8小时班制,早班9:30,晚班14:00,月休4天!
3、每满半年,定期加薪50,最高500。
4、满一年后每年7天带薪年假。
5、基本薪酬:无责底薪+绩效底薪+全勤奖+月冠奖+工龄奖+带薪年假+各项礼金+基本提成+阶梯提成+全年绩效奖。
6、基本要求:有激情,求上进,富有正能量;有相关工作经验。
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