岗位职责：
1、负责分公司招聘岗位的简历搜索，筛选，邀约以及面试，完成招聘工作；
2、负责招聘：电话催收岗位（ 务必看清楚招聘岗位 介意这条工作内容的勿打招呼） 及校招的主要方案及流程 维护在职岗位人员稳定性
3、负责应聘人员档案整理归档，招聘数据整理及需求统计；
4、负责员工关系，实时跟进新员工培训、试用期状况；
5、负责拓展招聘渠道和资源；
6、协助完成一些校招工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，管理类相关专业，有一年以上招聘工作经验；
2、熟练操作办公软件，熟悉招聘网站操作，有主动招聘意识；
3、具有极强抗压能力、主动学习能力，能适应快节奏工作；
4、具有优秀的沟通能力和协调能力；
5、有批量招聘经验或者丰富的渠道人脉资源优先。
薪资待遇与相关福利：
1、综合薪资范围：薪资面谈 能力越强收入越高
2、上班时间：朝九晚六点半，大小周休息；
3、其它福利：年终奖+全勤奖+年度旅游+工龄奖+下午茶；
4、享受国家的法定节假日及婚丧假等；
5、丰厚的招聘提成奖励。
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