岗位职责： 1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。 2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。 3、协助和参与项目销售策划。 4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。 5、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。 6、对销售现场的整体监督、管理与控制。 7、提请聘任或者解聘本部门员工。 8、及时提交销售报表,汇报所收集的信息 9、制定员工的招聘、教育与培训计划。 10、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。 11、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。 12、行使公司和上级授予的其他权利。 任职资格： 1、24-35周岁，全日制大专及以上学历，房地产、市场营销、经济、管理等相关专业，3年以上案场销售工作经验，1年以上团队管理经验，持有房地产经纪人资格证书，成功操作过5万平方以上项目者优先； 2、熟悉案场销售各环节，具备较强的表达能力、管理能力、逻辑思考能力，良好的行业理解和判断力，优秀的沟通协调能力和问题解决能力，具有服务精神和团队意识，能有效执行既定工作目标和计划。 3、性格开朗乐观，有事业心，热爱并致力于房地产行业的价值创新，乐于接受挑战，能承受一定工作压力，可以长期驻项目案场所在地工作。 特别提醒：不愿到通江项目地上班的免扰！
联系我时就说是在 巴中人才网 上看到的
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