1、领导本项目全体销售成员完成销售部下达的销售目标；2、组织实施系统的业务培训、培养、储备公司的后备力量；3、指导监控销售团队完成项目组的销售目标，对销售团队业务执行的质量负责；4.带领销售团队积极上进,创造最佳业绩,积极参加营销部及公司组织的各种会议、活动，认真完成布置的各项工作和任务；5.负责销售部或公司相关的对外接待洽谈工作，并及时将处理情况和接待洽谈情况向公司汇报；6.运用有效的领导方法，激励下属员工的士气，充分发挥员工的工作能力及积极性，提高工作效率；7.依考核奖惩办法，公平合理地处理所属人员的考核奖惩升降等事宜；8.维系与开发商的关系，并处理项目突发事件及重大纠纷；9.向公司提供工作建议，为营销部整体素质的提升献计献策。10.符合公司战略要求，最低年薪10万。能长期住外（西南地区）。
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